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Dr. Mary Carmen Ordóñez López
24 horas, 8 sesiones de 3 horas
Viernes
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17:00 a 20:00 hrs.
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Inicio: 30 de enero al 20 de marzo de 2025. Pronto pago hasta el 15 de enero $350 USD, costo normal $415 USD.
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Reconocimiento: Se entregará un Diploma de participación por la cantidad de horas cursadas avalado por Sílex, nuestro director Dr. Juan Antonio García Amado y el Profesor responsable del módulo.
En el actual escenario global, las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más regulado, donde la ética, la transparencia y la responsabilidad empresarial no son solo valores deseables, sino exigencias jurídicas que determinan su sostenibilidad y reputación. En este contexto, el Compliance se ha consolidado como una herramienta fundamental para prevenir riesgos legales, fortalecer la gobernanza corporativa y garantizar el respeto a las normas nacionales e internacionales. El curso “Compliance para Juristas” está diseñado para brindar a los profesionales del Derecho una visión integral y actualizada del cumplimiento normativo, entendiendo su evolución histórica, su marco jurídico y su impacto en la toma de decisiones empresariales. A través de un enfoque comparado, el programa analiza cómo distintos sistemas jurídicos —anglosajón, europeo y latinoamericano— han desarrollado modelos de responsabilidad penal, administrativa y civil aplicables tanto a empresas como a sus directivos.
Este programa ofrece una formación teórica y práctica que permite al participante no solo comprender la función del Compliance, sino también diseñar, evaluar e implementar programas efectivos dentro de entornos públicos o privados. Se abordan casos emblemáticos que marcaron hitos en la regulación internacional, desde los escándalos financieros de finales del siglo XX hasta las más recientes exigencias en materia de anticorrupción, derechos humanos, gobernanza y ESG (Environmental, Social and Governance).
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1.1 ¿Qué es Compliance?
1.2 ¿Por qué existe Compliance? Los grandes escándalos corporativos de finales del siglo XX
1.3 Elementos esenciales de un programa de Compliance
1.4 Áreas afines a Compliance e interacción con otras líneas de defensa de la empresa, de Compliance a ESG
1.5 ¿Qué áreas de riesgo debe cubrir todo programa de Compliance?
1.6 ¿Por qué Compliance es un asunto de juristas dentro y fuera de la empresa?
2.1 El mundo anglosajón
2.1.1 La responsabilidad penal de la empresa en el derecho anglosajón
2.1.2 Los Lineamientos Federales para Sentenciar y los Lineamientos del Departamento de Justicia de los Estados Unidos para un programa de Compliance efectivo
2.1.3 Estados Unidos vs HSBC Bank USA NA y HSBC Holdings PLC, análisis del caso
2.2 La responsabilidad penal corporativa y el boom de Compliance en el derecho español
2.2.1 Teorías sobre la responsabilidad penal de la empresa
2.2.2 Modificaciones al Código Penal Español del 2010 y el 2015, el art. 31bis, circular 1/2016 de la Fiscalía Española
2.2.3 Elementos indispensables para que se configure la responsabilidad penal corporativa
2.2.4 Casos Altadis y Pescanova
2.2.5 Otros casos importantes resueltos por el Tribunal Supremo o la Audiencia Nacional
2.3 La responsabilidad penal corporativa en América Latina
2.3.1 Desarrollo y panorama general
2.3.2 Chile, caso Corpesca
2.3.3 Perú, caso Alpha Consult SA
2.3.4 México, problemática del derecho penal y sentencias de la Suprema Corte en caso por discriminación contra UBS México
2.4 Otros países europeos, Francia v Alemania
3.1 Normativa internacional, supranacional y soft law
3.1.1 Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción
3.1.2 Convención de la OCDE sobre el soborno de funcionarios públicos extranjeros
3.1.3 La corrupción y los tratados de derechos humanos
3.1.4 Directivas europeas para erradicar la corrupción
3.2 Normativa estatal de aplicación extraterritorial
3.2.1 El Foreign Corrupt Practices Act y el UK Bribery Act
3.2.2 Caso Ericson AB
3.3 Cuatro casos europeos
3.3.1 Siemmens
3.3.2 Alstom
3.3.3 Ferrovial – Gürtel
3.3.4 Airbus
3.4 Corrupción privada
3.4.1 Panorama regulatorio
3.4.2 Caso FIFA
3.4.3 Caso Purdue Pharma
3.4.3 Programa anticorrupción interno como fuente de obligaciones entre particulares
4.1 El marco y principios rectores de Naciones Unidas sobre empresa y Derechos Humanos
4.2 Otros lineamientos de hard- y soft-law sobre empresa y Derechos Humanos
4.3 Litigio contra empresas por violaciones a los Derechos Humanos
4.3.1 Panorama general
4.3.2 Caso Unión Hidalgo México
4.3.3 Litigios en Estados Unidos por esclavitud moderna
4.4 Las Directivas Europeas de ESG, un caso especial y la ómnibus de reversa
5.1 La directiva europea de protección al denunciante
5.2 Norma ISO 37002:2021 sobre gestión de un canal de denuncias
5.3 Canal de denuncias y protección de datos, protección del anonimato, gestión de la denuncia
6.1 Marco conceptual y normativa internacional
6.1.1 Conceptos: lavado de activos/blanqueo de capitales, facilitación, financiación del terrorismo, persona políticamente expuesta, beneficiario controlador
6.1.2 Convenciones internacionales: Viena, Palermo, Mérida
6.2 Instituciones internacionales de vigilancia y asesoría
6.2.1 GAFI y las 40 recomendaciones
6.2.2 Comité de Basilea
6.2.3 Egmont Group
6.3 Instituciones jurídicas y sectores de alto riesgo, debida diligencia y vigilancia reforzada
6.4 Mitos y realidades sobre criptoactivos y tokens, breve reflexión
6.5 La designación como terroristas de los cárteles latinoamericanos del narcotráfico y sus efectos en el sistema financiero y el comercio en general
7.1 Registros contables, control interno, reportes financieros y corporativos (FAS5, SOX), empresas cotizadas y privadas
7.2 Responsabilidad de los administradores por hechos ilícitos
7.3 Conflicto de intereses
7.4 Deber fiduciario y acciones derivativas de accionistas, casos representativos
8.1 Responsabilidad Civil: El programa de compliance y su relación con los daños punitivos
8.2 Responsabilidad administrativa
8.2.1 Derecho de la competencia
8.2.1 Programas de autodenuncia o clemencia
8.2.2 Sanciones reducidas por existencia de programas efectivos de Compliance Antitrust
8.2.3 Otras áreas reguladas, casos ejemplificativos
Mary Carmen Ordóñez es abogada por la Escuela Libre de Derecho (México), maestra en Derecho de la Empresa por la Universidad Panamericana (México), en Unión Europea con especialidad en Derecho por la UNED (España) y en Teoría del Derecho y Argumentación Jurídica por la Universidad de Salamanca. Durante más de 25 años ha desempeñado cargos ejecutivos en las áreas Jurídica y de Compliance en empresas multinacionales, incluyendo como Chief Compliance Officer de una Fortune 200. Está certificada como especialista en protección de datos en Europa por la International Association of Privacy Professionals, en Cumplimiento Normativo por la Asociación Española de Compliance, en Gobernanza Corporativa por The Corporate Governance Institute y en prevención de blanqueo de capitales por la International Compliance Association. Es mediadora acreditada por el Ministerio de Justicia español. Actualmente es Chief Legal, Compliance & Corporate Affairs Officer (fr) en One Hundred Group Ltd. y consultora en Compliance en su firma, Sed Nove Consulting. Ha publicado en medios académicos y de divulgación sobre empresa y derechos humanos, cumplimiento normativo y reforma judicial, entre otros.